Vermeiden Sie den Einsatz von nicht legaler Arbeit

Die Risiken sind unkalkulierbar

Der Personalmangel betrifft alle Branchen, auch die Fachkräfte in der Fenster-, Türen- und Rahmentechnik. Zunehmend wird auf Zeitarbeitsfirmen zurückgegriffen. Leider hält sich nicht jedes Unternehmen an die niederländischen Gesetze und Vorschriften. Es werden alle Arten von Schattenkonstruktionen genutzt, um Arbeitnehmer zu beschäftigen, die nicht aus EU/EWR-Ländern stammen. Dies verstößt gegen das Gesetz und ist daher verboten. Außerdem sind die Risiken unkalkulierbar. Profimax distanziert sich nachdrücklich von diesem wachsenden Trend und warnt die Branche: Seien Sie auf der Hut vor dem Einsatz von illegalen Arbeitskräften.

Always get the job done! ist seit mehr als einem Jahrzehnt das Credo von Profimax. "Wir arbeiten mit spezialisierten Abteilungen in den Bereichen Fassadenbau, Konstruktion und Engineering", sagt Geschäftsführer Henri Lensen. "Jeder Bereich verfügt über ein eigenes erfahrenes, professionelles Verkaufsteam und ein Backoffice, um schnell auf Kundenwünsche reagieren zu können. Um eine gute Übereinstimmung zu garantieren, findet immer eine Aufnahme statt. Von unseren Fachkräften haben 20% die niederländische Staatsangehörigkeit oder sprechen Niederländisch, die anderen 80% sprechen Englisch und kommen ausschließlich aus EU/EWR-Ländern."

Potenzielle Risiken 

Bei Profimax befolgen wir in allen Aspekten unseres Geschäfts die niederländischen Vorschriften, sagt Betriebsleiter Dave Ruijs. "In den letzten Jahren haben wir festgestellt, dass einige unserer Konkurrenten Mitarbeiter aus Nicht-EWR-Ländern, meist aus Weißrussland und der Ukraine, über eine Konstruktion mit einem EU-Visum beschäftigen. Wir verstehen zwar die Gründe dafür, aber es ist ein Verstoß gegen das Gesetz. Die niederländische Gesetzgebung, insbesondere das WAV (Ausländerbeschäftigungsgesetz), verbietet ausdrücklich die Beschäftigung von Nicht-EWR-Personen in den Niederlanden." Profimax distanziert sich nachdrücklich von diesen 'Cowboys'. "Wir möchten unsere Partner und Kunden auf die möglichen Risiken dieser Praktiken hinweisen. Abgesehen von den erheblichen Bußgeldern von 8.000 Euro pro Mitarbeiter bei Nichteinhaltung sind die (rechtlichen) Folgen im Falle eines Unglücks unkalkulierbar."

Vollstreckung

Die Regierung hat angekündigt, dass sie die Einhaltung der Vorschriften in diesem Jahr verstärkt durchsetzen wird, bevor das neue Zertifizierungssystem 2025 eingeführt wird. "Das Zertifizierungssystem wird derzeit von Akteuren wie dem Finanzamt, der SVB, der SZW-Inspektion, den NBBU/ABU-Verbänden und dem IND (Einwanderung) ausgearbeitet", sagt Dave. "Wir können nicht genug betonen, wie wichtig es ist, auf den Einsatz illegaler Arbeitskräfte zu achten. Auf den Websites des NBBU und der Inspektion SZW wird dieses Thema ausführlich behandelt. Machen Sie sich das zunutze und ergreifen Sie erforderlichenfalls geeignete Maßnahmen", rät Dave. Bei Fragen oder weiteren Unklarheiten zu diesem Thema steht Profimax seinen Kunden mit Rat und Tat zur Seite.

Profimax ist seit vielen Jahren NEN 4400-1 SNA-zertifiziert und garantiert damit den Einsatz von qualifizierten Mechanikern aus EU/EWR-Ländern. Alle Mitarbeiter verfügen über ein niederländisches VCA-Zertifikat und arbeiten ausschließlich mit zugelassenen NEN 3140-Werkzeugen. Profimax ist außerdem ein anerkannter Ausbildungsbetrieb, ist VMRG-Partner und hat nicht weniger als fünf FD Gazellen Awards erhalten, eine Auszeichnung für die am schnellsten wachsenden und finanziell gesunden Unternehmen in den Niederlanden.